在武汉这座英雄的城市，正是千千万万普通劳动者挥洒汗水、勇挑重担，拼搏实干、诚实劳动，在科学技术创新最前沿勇攀高峰，在经济发展主战场建功立业，在城市建设第一线攻坚克难，唱响了“咱们工人有力量”的奋斗者之歌，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章作出了突出贡献。
去年10月，党的二十大闭幕后，武汉地铁集团举办学习宣传贯彻党的二十大精神首场宣讲报告会，党的二十大代表、武汉地铁2号线汉口火车站中心站长姚婕难掩幸福和兴奋，与大家伙儿一起来分享她的所见所闻和真实感受。
“得知当选为党代表的那一刻，我深感责任重大、使命光荣，深知这是党和人民对我的信任，更是对武汉轨道交通事业的重视和认可。在党的关怀和组织的培养下，我从一名初入职场的青年，慢慢成长为全国劳动模范，现在光荣当选为党的二十大代表。”姚婕动情地讲述着。
作为党的二十大代表，姚婕赴京参加盛会。返回工作岗位后，她成为武汉市劳模工匠宣讲报告团的一名成员，积极参加市总工会组织开展的“中国梦·劳动美”主题教育活动，以线上线下方式向身边职工群众广泛宣讲党的二十大精神，通过职工红色思政课堂，开展百年党史工运史学习，引领职工寻访打卡武汉职工思想政治教育示范点。
扎根基层18年，姚婕被授予全国劳动模范、全国三八红旗手、湖北五一劳动奖章等荣誉称号。在她的带领下，班组40名员工坚持把“运营服务更精细、乘客出行更便捷、员工队伍更有战斗力”作为奋斗目标，打造“劳模班组”，10年累计服务乘客超3亿人次。
“党的二十大代表这个身份，既是一份荣耀，更是沉甸甸的责任。”姚婕表示，在工作中，她将通过攻坚克难、创新服务、革新技能，不断契合城市发展进步，紧跟人民对美好生活需求一直增长的步伐；在思想上，用好自己的平台，广泛开展宣传宣讲，把党的创新理论传播到更多职工群众中去。目前，300余支由劳模、工匠、优秀职工代表组成的宣讲团队活跃在企业、车间、班组、工地和社区，他们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位发挥示范引领作用，带领广大职工一起坚定不移听党话、跟党走。
从焊工学徒到全国劳模、荆楚工匠，赵宗合是一位从一线车间干出来、拼出来的技术能手。他凭着骨子里的坚韧与执着，磨炼焊接技术，挑战极限自我，一干就是二十多年。
赵宗合多次参加技能竞赛，在竞赛中不断磨炼，提高技术技能。2010年，他在冶金行业第九届技能大赛中一举夺得焊接团体第一名，取得了中国一冶焊接历史上，也是焊工个人焊接生涯中的最好成绩。随后更是多次参加省市级、国家级技能竞赛并获大奖。
在2022年劳动和技能竞赛启动现场，湖北首个跨区域、跨行业、跨企业建立的职工创新工作室联盟成立，赵宗合创新工作室、魏红权创新工作室等武汉市8家职工（劳模、工匠）创新工作室代表现场签署联盟协议，共享资源、共同开展技术创新活动。
走进中国一冶钢构公司焊接培训中心，数十个焊接操作间，火花四射。现在，赵宗合的主要工作是在这里带徒教学。
“大家强，才是真的强。”如今在焊接培训中心，作为一名技能教师，赵宗合最乐意的工作就是“传帮带新”，他摸索出“1+1群”的人才教育培训模式，将自己掌握的焊接技能和经验倾囊相授，传授给更多的青年，有效推动企业焊接技能人才队伍建设。通过名师带徒、技能比武，一批批技术能手脱颖而出，全市技能人才达135.9万人，其中高技能人才44.8万人。
近年来，随着产业工人队伍建设改革不断深入，工会组织和参赛职工探索形成赛奖融合的劳动竞赛机制，组织并且开展“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动竞赛，以“赛”选优，以“赛”培优，鼓励工人阶级充分的发挥主力军作用，全市累计超过8万余家企业、660个重点工程建设项目、800万余人次职工参赛，有力推动光电子信息产业、智能制造及高端装备产业、汽车产业、大健康产业、数字化的经济产业、航空航天产业等重点产业高质量发展。
胡惊雷是武钢有限硅钢部热处理首席操作。“我1996年进厂工作，一进厂就跟了师傅荣日胜。以前自动化程度低，设备也大多是进口的，那时候学徒主要是跟着师傅做，师傅做什么我们就做什么。”他说。
炉内氧化故障一直是困扰厂里的难题，胡惊雷回忆，有时候为了处理故障，他可以跟着师傅几天几夜不休息。师傅身上的优秀品质也影响着胡惊雷，他结合自己在生产中的经验体会，利用业余时间编写了20多万字的硅钢热处理教材。他的40多项技术革新为企业降本创效7300余万元。胡惊雷领导的机组生产的产品让世界最大的三峡电站特大型变压器首次装上“武钢芯”。胡惊雷也因此获得“全国五一劳动奖章”称号。
2022年，以他名字命名的胡惊雷创新工作室成立。“我们充分的发挥创新引领作用，解决现场‘疑难杂症’，提升产品质量，大幅度降低生产所带来的成本，为硅钢发展提供强劲动力。”胡惊雷说。目前，这样的职工（劳模、工匠）创新工作室全市已有494家，涌现创新成果4600余项，群众性经济技术创新活动蓬勃开展。
今年，市总工会着眼企业和职工新需求，举办武汉市“工友杯”首届“武有绝活”高技能人才技能大赛和职工创业创新大赛。工会搭台，绝活登场。这一赛事吸引了包括制造业、服务业、信息产业、新就业形态和传统工艺类的技术创新能手同台交流，持续掀起学技能、比技艺、逐匠心的热潮。
郭锋，饿了么汉阳区钟家村站站长。今年4月27日，他作为新就业形态劳动者代表，荣获“全国五一劳动奖章”。
这一天正好是母亲70岁生日。他把在人民大会堂领奖的照片发给了母亲。母亲回复他：“这是最高最大的礼物，我的生日过得高兴。”
郭锋来自湖北荆门，是一名员、退伍军人。他曾于1996年至1998年在部队服役，服役期间因参与长江抗洪抢险荣立个人三等功。
2016年，为了寻找新的发展机遇，郭锋来到武汉，正式成为一名外卖骑手。从跑单“经常找不到北”到成为片区“活地图”，郭锋每遇上问题就会积极地去解决，积累了丰富的技能经验，成了行家里手。
同事送外卖过程中出现电瓶车没电、出故障时，第一个想到的是请郭锋前来支援。郭锋则会立即赶到现场，迅速处理问题。他因此被同事们称为外卖骑手中的“及时雨”。
外卖配送的间隙，郭锋和其他外卖骑手时常走进户外职工爱心驿站歇脚充电，舒缓一下疲惫的身心。
近年来，各级工会实施新就业形态劳动者入会集中行动，新就业形态群体建会558个、会员突破15万人，郭锋也成了工会大家庭的一员。他积极投身工会组织的劳模宣讲、读书学习、新就业群体劳动技能大赛、职工心理团体辅导、交通安全法规宣传等活动，为外卖骑手保驾护航。
平常工作中，郭锋强烈感受到，各级工会越来越关心关爱户外劳动者，建设了很多爱心驿站和职工之家，让大家有休息、喝水、充电落脚的地方。工会多次调研推动劳动权益保障，推进工资集体协商，还为新就业形态劳动群体提供免费的意外伤害保险。
“这几年党和政府、工会组织对新就业形态劳动群体的关怀，让我们有了身份认同感，更有了奋斗的动力。外卖骑手已成为城市经济社会持续健康发展的一份重要力量，我们得到了关心、关爱，要用更好的服务回报组织关怀和社会认可，当好城市守望者。”他说。
工作15年来，武汉市劳动模范、华工激光3C电子事业部工程师杨立昆获得了39项专利。“干激光这一行就是要不停地改进革新，肯下‘苦功夫’。”他对此深有感触。
激光加工技术是一门多专业融合的学科，对于光、机、电、软件、工艺都有很高的要求。杨立昆发扬“挤”和“钻”的精神，不间断地积累充电，做多学科、跨专业学习的多面手，逐渐成长为事业部的核心技术骨干和带头人。
在华工激光所处的光谷光电子产业园，近5万家小微企业在此集聚，研发技术人员、产业工人达20余万人，职工具有年轻化、知识化和需求多样化等特点。杨立昆便是广大职工中的典型代表。
“党和政府非常关心重视科学技术创新人才的培养和成长，各级工会组织和企业营造了创新创造的良好环境，提供了技能锻造和能力提升的舞台，让我们心无旁骛投身科学技术创新主战场，攻坚关键核心技术。”杨立昆说，近些年，武汉深入开展“区级工会加强年”专项行动，深化街道（乡镇）、开发区（工业园区）工会改革，特别是推动东湖高新区光谷光电子信息产业园成立总工会，让广大产业技术人员找到了“娘家”，有了坚强后盾。
最近，杨立昆得知客户提出用激光焊接合金材料的应用需求，他带领团队改进焊接方式，让激光光斑在焊接时“摆动”起来，有效去除气泡，避免虚焊，提升焊接质量。最终，在公司创新平台和园区工会的支持下，团队成功研发出“多波长复合摆动焊接技术”。目前，依托在此技术上打造出的新型激光焊接设备，已批量交付200多台订单，将为公司能够带来亿元销售收入。
2019年，东湖高新区光谷光电子信息产业园总工会正式成立，充分的发挥工会组织桥梁纽带作用，更好服务科学技术创新，精准服务企业和职工需求，通过积极开展“光谷杯”劳动和技能竞赛，逐步的提升职工职业技能素质，持续激发职工创新创造活力，培养选树更多科学技术创新型人才典型。
“科技创新、克难攻坚就是对劳模精神最好的诠释。”杨立昆说，自己将充分的发挥主力军作用，立足岗位，建功立业，不断的提高职业技能，以科学技术创新引领服务经济高水平质量的发展，为武汉建设具有全国影响力的科学技术创新中心贡献自己的一份力量。
在武汉这座英雄的城市，正是千千万万普通劳动者挥洒汗水、勇挑重担，拼搏实干、诚实劳动，在科学技术创新最前沿勇攀高峰，在经济发展主战场建功立业，在城市建设第一线攻坚克难，唱响了“咱们工人有力量”的奋斗者之歌，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章作出了突出贡献。
去年10月，党的二十大闭幕后，武汉地铁集团举办学习宣传贯彻党的二十大精神首场宣讲报告会，党的二十大代表、武汉地铁2号线汉口火车站中心站长姚婕难掩幸福和兴奋，与大家伙儿一起来分享她的所见所闻和真实感受。
“得知当选为党代表的那一刻，我深感责任重大、使命光荣，深知这是党和人民对我的信任，更是对武汉轨道交通事业的重视和认可。在党的关怀和组织的培养下，我从一名初入职场的青年，慢慢成长为全国劳动模范，现在光荣当选为党的二十大代表。”姚婕动情地讲述着。
作为党的二十大代表，姚婕赴京参加盛会。返回工作岗位后，她成为武汉市劳模工匠宣讲报告团的一名成员，积极参加市总工会组织开展的“中国梦·劳动美”主题教育活动，以线上线下方式向身边职工群众广泛宣讲党的二十大精神，通过职工红色思政课堂，开展百年党史工运史学习，引领职工寻访打卡武汉职工思想政治教育示范点。
扎根基层18年，姚婕被授予全国劳动模范、全国三八红旗手、湖北五一劳动奖章等荣誉称号。在她的带领下，班组40名员工坚持把“运营服务更精细、乘客出行更便捷、员工队伍更有战斗力”作为奋斗目标，打造“劳模班组”，10年累计服务乘客超3亿人次。
“党的二十大代表这个身份，既是一份荣耀，更是沉甸甸的责任。”姚婕表示，在工作中，她将通过攻坚克难、创新服务、革新技能，不断契合城市发展进步，紧跟人民对美好生活需求一直增长的步伐；在思想上，用好自己的平台，广泛开展宣传宣讲，把党的创新理论传播到更多职工群众中去。目前，300余支由劳模、工匠、优秀职工代表组成的宣讲团队活跃在企业、车间、班组、工地和社区，他们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位发挥示范引领作用，带领广大职工一起坚定不移听党话、跟党走。
从焊工学徒到全国劳模、荆楚工匠，赵宗合是一位从一线车间干出来、拼出来的技术能手。他凭着骨子里的坚韧与执着，磨炼焊接技术，挑战极限自我，一干就是二十多年。
赵宗合多次参加技能竞赛，在竞赛中不断磨炼，提高技术技能。2010年，他在冶金行业第九届技能大赛中一举夺得焊接团体第一名，取得了中国一冶焊接历史上，也是焊工个人焊接生涯中的最好成绩。随后更是多次参加省市级、国家级技能竞赛并获大奖。
在2022年劳动和技能竞赛启动现场，湖北首个跨区域、跨行业、跨企业建立的职工创新工作室联盟成立，赵宗合创新工作室、魏红权创新工作室等武汉市8家职工（劳模、工匠）创新工作室代表现场签署联盟协议，共享资源、共同开展技术创新活动。
走进中国一冶钢构公司焊接培训中心，数十个焊接操作间，火花四射。现在，赵宗合的主要工作是在这里带徒教学。
“大家强，才是真的强。”如今在焊接培训中心，作为一名技能教师，赵宗合最乐意的工作就是“传帮带新”，他摸索出“1+1群”的人才教育培训模式，将自己掌握的焊接技能和经验倾囊相授，传授给更多的青年，有效推动企业焊接技能人才队伍建设。通过名师带徒、技能比武，一批批技术能手脱颖而出，全市技能人才达135.9万人，其中高技能人才44.8万人。
近年来，随着产业工人队伍建设改革不断深入，工会组织和参赛职工探索形成赛奖融合的劳动竞赛机制，组织并且开展“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动竞赛，以“赛”选优，以“赛”培优，鼓励工人阶级充分的发挥主力军作用，全市累计超过8万余家企业、660个重点工程建设项目、800万余人次职工参赛，有力推动光电子信息产业、智能制造及高端装备产业、汽车产业、大健康产业、数字化的经济产业、航空航天产业等重点产业高质量发展。
胡惊雷是武钢有限硅钢部热处理首席操作。“我1996年进厂工作，一进厂就跟了师傅荣日胜。以前自动化程度低，设备也大多是进口的，那时候学徒主要是跟着师傅做，师傅做什么我们就做什么。”他说。
炉内氧化故障一直是困扰厂里的难题，胡惊雷回忆，有时候为了处理故障，他可以跟着师傅几天几夜不休息。师傅身上的优秀品质也影响着胡惊雷，他结合自己在生产中的经验体会，利用业余时间编写了20多万字的硅钢热处理教材。他的40多项技术革新为企业降本创效7300余万元。胡惊雷领导的机组生产的产品让世界最大的三峡电站特大型变压器首次装上“武钢芯”。胡惊雷也因此获得“全国五一劳动奖章”称号。
2022年，以他名字命名的胡惊雷创新工作室成立。“我们充分的发挥创新引领作用，解决现场‘疑难杂症’，提升产品质量，大幅度降低生产所带来的成本，为硅钢发展提供强劲动力。”胡惊雷说。目前，这样的职工（劳模、工匠）创新工作室全市已有494家，涌现创新成果4600余项，群众性经济技术创新活动蓬勃开展。
今年，市总工会着眼企业和职工新需求，举办武汉市“工友杯”首届“武有绝活”高技能人才技能大赛和职工创业创新大赛。工会搭台，绝活登场。这一赛事吸引了包括制造业、服务业、信息产业、新就业形态和传统工艺类的技术创新能手同台交流，持续掀起学技能、比技艺、逐匠心的热潮。
郭锋，饿了么汉阳区钟家村站站长。今年4月27日，他作为新就业形态劳动者代表，荣获“全国五一劳动奖章”。
这一天正好是母亲70岁生日。他把在人民大会堂领奖的照片发给了母亲。母亲回复他：“这是最高最大的礼物，我的生日过得高兴。”
郭锋来自湖北荆门，是一名员、退伍军人。他曾于1996年至1998年在部队服役，服役期间因参与长江抗洪抢险荣立个人三等功。
2016年，为了寻找新的发展机遇，郭锋来到武汉，正式成为一名外卖骑手。从跑单“经常找不到北”到成为片区“活地图”，郭锋每遇上问题就会积极地去解决，积累了丰富的技能经验，成了行家里手。
同事送外卖过程中出现电瓶车没电、出故障时，第一个想到的是请郭锋前来支援。郭锋则会立即赶到现场，迅速处理问题。他因此被同事们称为外卖骑手中的“及时雨”。
外卖配送的间隙，郭锋和其他外卖骑手时常走进户外职工爱心驿站歇脚充电，舒缓一下疲惫的身心。
近年来，各级工会实施新就业形态劳动者入会集中行动，新就业形态群体建会558个、会员突破15万人，郭锋也成了工会大家庭的一员。他积极投身工会组织的劳模宣讲、读书学习、新就业群体劳动技能大赛、职工心理团体辅导、交通安全法规宣传等活动，为外卖骑手保驾护航。
平常工作中，郭锋强烈感受到，各级工会越来越关心关爱户外劳动者，建设了很多爱心驿站和职工之家，让大家有休息、喝水、充电落脚的地方。工会多次调研推动劳动权益保障，推进工资集体协商，还为新就业形态劳动群体提供免费的意外伤害保险。
“这几年党和政府、工会组织对新就业形态劳动群体的关怀，让我们有了身份认同感，更有了奋斗的动力。外卖骑手已成为城市经济社会持续健康发展的一份重要力量，我们得到了关心、关爱，要用更好的服务回报组织关怀和社会认可，当好城市守望者。”他说。
工作15年来，武汉市劳动模范、华工激光3C电子事业部工程师杨立昆获得了39项专利。“干激光这一行就是要不停地改进革新，肯下‘苦功夫’。”他对此深有感触。
激光加工技术是一门多专业融合的学科，对于光、机、电、软件、工艺都有很高的要求。杨立昆发扬“挤”和“钻”的精神，不间断地积累充电，做多学科、跨专业学习的多面手，逐渐成长为事业部的核心技术骨干和带头人。
在华工激光所处的光谷光电子产业园，近5万家小微企业在此集聚，研发技术人员、产业工人达20余万人，职工具有年轻化、知识化和需求多样化等特点。杨立昆便是广大职工中的典型代表。
“党和政府非常关心重视科学技术创新人才的培养和成长，各级工会组织和企业营造了创新创造的良好环境，提供了技能锻造和能力提升的舞台，让我们心无旁骛投身科学技术创新主战场，攻坚关键核心技术。”杨立昆说，近些年，武汉深入开展“区级工会加强年”专项行动，深化街道（乡镇）、开发区（工业园区）工会改革，特别是推动东湖高新区光谷光电子信息产业园成立总工会，让广大产业技术人员找到了“娘家”，有了坚强后盾。
最近，杨立昆得知客户提出用激光焊接合金材料的应用需求，他带领团队改进焊接方式，让激光光斑在焊接时“摆动”起来，有效去除气泡，避免虚焊，提升焊接质量。最终，在公司创新平台和园区工会的支持下，团队成功研发出“多波长复合摆动焊接技术”。目前，依托在此技术上打造出的新型激光焊接设备，已批量交付200多台订单，将为公司能够带来亿元销售收入。
2019年，东湖高新区光谷光电子信息产业园总工会正式成立，充分的发挥工会组织桥梁纽带作用，更好服务科学技术创新，精准服务企业和职工需求，通过积极开展“光谷杯”劳动和技能竞赛，逐步的提升职工职业技能素质，持续激发职工创新创造活力，培养选树更多科学技术创新型人才典型。
“科技创新、克难攻坚就是对劳模精神最好的诠释。”杨立昆说，自己将充分的发挥主力军作用，立足岗位，建功立业，不断的提高职业技能，以科学技术创新引领服务经济高水平质量的发展，为武汉建设具有全国影响力的科学技术创新中心贡献自己的一份力量。
长 江 日 报 报 业 集 团 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
