贵阳产控产业园区建设运营有限公司（以下简称“公司”）是贵阳产控集团为贯彻落实贵州省委、省政府“强省会”五年行动组建的专业产业园区建设运营公司。公司于2022年5月5日注册成立,注册资本金为4.8亿元。公司将打造以“投、融、建、运、管”五位一体的新模式进行园区开发建设运营，逐步形成贵阳市产业园区运营品牌企业，成为专业园区开发运营商。
坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。
本次面向社会公开招聘党群人资部党建岗1人、党群人资部干部管理薪酬绩效岗1人、企业管理部企业管理岗1人。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业方面技术职称时间计算日截止于报名截止之日。
4.负责做好公司意识形态工作与党内政治生活、做好党员发展及教育管理工作；
7.做好发展党员、党组织关系转接、党内统计、全国党员管理信息系统维护等日常管理工作；
3.专业知识：熟悉党内法规条例、党组织标准化规范化建设流程，具备较高政策理论水平；
4.能力素质：具备较强公文写作能力和抗压能力，拥有非常良好的服务意识、团队合作能力、人际关系解决能力、沟通协调能力、判断能力、综合分析能力；
1.拟定公司中层管理人员和后备干部队伍建设规划并组织实施和督促检查，组织并且开展公司的干部选拔、任免；
2.培训教育、调动调整、考核等相关工作，负责公司党委管理干部的考核评价及其他日常管理工作。
定期分析公司人力资源状况，编制公司用工规划，拟定人力资源开发和结构调整计划并组织实施，建立公司人力资源相关制度体系，并组织实施；
3.根据公司组织架构的变化、业务发展状况和管理授权，调整、优化各部门职能；
4.参与指导、监督所属企业组织组织架构优化、三定相关工作，监督检查所属企业岗位说明书的制定、调整和更新；
5.开展公司人才引进、人才调查等工作，建立人才供需信息库，制定、完善并组织实施公司关键人才储备方案；
6.开展公司职业经理人与经理层成员任期制契约化管理，参与指导监督所属企业干部队伍建设工作开展职业经理人与经理层成员任期制契约化管理；
7.管理公司本部及子公司高级管理人员人事档案，监管所属企业（直管、托管）人事档案，负责做好公司退（离）休干部、干部管理工作；
8.拟定公司工资总额管理方案、制度等，建立并完善工资总额管理机制，负责公司整体年度工资总额预算、预决算、决算管理，并汇总审核所属企业工资总额预算、预决算、决算；
9.建立公司薪酬福利管理体系，制定公司薪酬福利管理制度，开展对公司本部人员的薪酬管理工作；
10.开展公司日常薪酬核算、保险办理、费用扣缴、五险一金、企业年金、员工体检等管理工作；
11.建立、完善公司本部组织绩效与员工绩效管理制度规范体系，开展公司员工绩效考核、绩效反馈以及考核结果运用。
2.45岁以下（含45岁），身心健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位工作职责的身体条件；
4.学历职称：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学类等有关专业；持有有关专业中级及以上职称、职业资格者优先；
5.经验能力：5年以上国有企业干部人事、人力资源、薪酬绩效工作经验，熟悉国家劳动法规、劳资关系、干部提拔任用流程，熟悉各种人力资源相关工作流程，具备干部人事相关的管理知识、丰富的劳动关系管理工作经验以及协调能力；
3.负责下属子企业管理，与各子企业联络、沟通和协调，统计子企业经济指标，处理子企业相关请示事项；
4.能力素质：沟通协调能力、团队协作能力，具备较强的抗压能力，有责任感，勇于担当，思维敏捷；
符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
4.拥有非常良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；
3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核检查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2022年11月11日12:00止，逾期不再受理，应聘人员应符合报考岗位条件要求。
2.报名需要注意的几点。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
①《贵阳产控园区公司外部招聘信息登记表》电子版、《贵阳产控产业园区建设运营有限公司2022年公开招聘报名表》WORD电子版及签字扫描件；
③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至产控园区公司邮箱，邮箱账号：（邮件命名格式：姓名+应聘岗位+社会招聘）。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审核检查，在通过资格审核检查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。
初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初试合格的进入复试环节。公司可根据真实的情况进行岗位调整，经双方协商一致后进入下环节。
复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。
复试符合标准要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院做体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。
1.公司按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。根据本公司现行薪酬对聘用人员确定待遇，公司依照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。
（三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（五）本招聘简章由公司党群人资部负责解释，未尽事宜由公司总办会研究确定。
按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！
如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向咱们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。
