作为国家风景名胜区、国家5A级旅游景区、国家级湿地公园、国家生态旅游示范区，东湖风景区积极深入践行习生态文明思想，全面贯彻落实省市工作部署，坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，充分发挥生态优势，深入挖掘文化潜力，坚持守正创新、生态优先、绿色发展，拓展打造世界名湖的创新文化。
“要把创新摆在国家发展全局的核心位置。”大到一国，小到一区，创新都是第一动力。
当下，湖北正建设全国构建新发展格局先行区，武汉提出将发挥大学之城、青年之城、创新之城的科教人才优势和地理区位优势，协同构建光谷科技创新大走廊，大力建设东湖科学城。同时，东湖正在打造“世界级创新湖区”。
这里，聚集了武汉大学、华中科技大学、中国地质大学（武汉）等近30所高等院校，中科院武汉植物园等56个国家、省、部属科研院所，并以此为始崛起一座科技新城光谷。多元开放的文化交流、青春活力的人才聚集、大气美丽的山水格局，报国强国的爱国情怀，共同塑造了东湖风景区充满活力的创新创业生态，造就了一批敢闯敢试的创新创业者。
这些都构成武汉创新文化厚重的历史内涵和特色，浓郁的人文精神荡漾在东湖畔，它们感染着、化育着、提升着东湖的文化品格和精神气质。
创新文化正在东湖逐渐形成，并不断发展壮大到整个武汉。东湖风景区积极弘扬创新文化，整合创新资源，在加快建设全国构建新发展格局先行区中展现东湖作为、贡献东湖力量。
“仁者乐山，智者乐水。”自然山水与创新文化之间存在着密切的关系，最早在唐代时，东湖一带便建立了“丽正修书院”；近代时武汉大学选址于东湖之畔林木郁密的珞珈山，随后形成的“东湖名校群”为东湖文化注入了强大的生命力。
如今，求索科学、争求领先、重视创新的科教文化已成为东湖文化的重要组成部分，同时催生了“鼓励冒险，包容失败”的文化。东湖湖畔，在积极的教育环境中，学生们被鼓励主动探索、接受挑战，并从失败中吸取经验和教训；科研人员被鼓励进行前沿科学研究，追求前沿的与世界接轨的创新项目——这让东湖成为武汉创新文化发展的源泉。
东湖自然山水激发创新意识。如今东湖之滨坐落着武汉大学、华中科技大学、中国地质大学（武汉）等近30所高等院校；东湖多元开放孕育创新文化。基于这种多元开放，东湖周边能够不断积累最前沿的理论知识，近现代以来一批批高校学府、一流学科和顶尖科研院所在此创立，成为我国智力最密集的湖区之一。东湖聚集很多高水平的高校院所和科技人才，不同领域的创新者、科学家、工程师和投资者之间频繁进行交流和合作，形成了一个开放包容的创新生态系统。武汉大学的珞珈讲坛系列、华中科技大学的东湖论坛系列等，推进学科交叉与学术创新，成为海内外学者思想碰撞和学术交流的平台，丰富了东湖的创新文化氛围，吸引了更多创意人才和创新机构；东湖青春活力聚集创新人才。青年人才朝气蓬勃、思想解放、富有改革创新精神，是推动经济社会发展、科技创新的主力军和突击队。东湖是武汉青春创新人才的主要聚集地，在这里，人才优势与创新发展正形成良性循环，创新人才从东湖向周边流动，又把创新精神传播到经济社会发展的各领域，为城市建设和发展贡献更多创新力量；东湖爱国情怀锻造创新精神，东湖畔爱国、报国、建国、强国等故事，无不激励人们对国家的忠诚和对民族的自豪感，东湖正在构建一个良好的创新生态系统。
东湖是武汉创新人才引育与成长的摇篮。东湖以其优美的自然环境、丰富的文化底蕴、高等教育资源以及积极向上的创新文化氛围，为创新人才的成长提供了有力支持和动力。优美的自然环境吸引人才，同时，东湖边丰富的科教资源持续培养了大量具有创新精神和实践能力的人才，为东湖乃至武汉的发展作出了重要贡献。
东湖是武汉创新成果孵化和转化的中心，不仅为中国的科技进步和经济发展作出了重要贡献，也为全球的科学技术进步提供了重要的力量。一方面，东湖创新资源聚集，东湖拥有丰富的科教资源，为培育人才提供了多层次、多领域的支持和平台。同时，创新园区和孵化器助力人才创新，其次，产学研协同推动科技成果转化，对新型研发机构、新兴技术产业、创新创业群体等产生了强烈的吸引力。
武汉东湖的创新文化具有潜心钻研、埋头做事、团队精神、草根精神、开放合作、共赢共享、不惧失败等多重特质，这些特质共同塑造了一个富有活力和创造力的创新生态系统。
东湖孕育了潜心钻研的创新文化。东湖畔的创新者们专注研究、重视细节、大胆探索、细致推进，保持热情、追求突破，这里留下了宁津生、陈俊勇、李德仁、刘经南、张祖勋、龚健雅6位院士坚持25年为本科生讲授《测绘学概论》的故事，武汉大学测绘学科目前共走出14位“两院”院士。
东湖孕育了埋头做事的创新文化。在东湖边，创新者们以实践为导向、探索求新，扎实工作，高度自律。中国地质大学（武汉）教授杨明星多年致力于竹山县脱贫摘帽，让竹山绿松石发展成规模产业，造福当地。
东湖孕育了团队精神的创新文化。通过齐心协力、高效配合、目标共识、互相支持，东湖畔的中国科学院水生生物研究所桂建芳院士团队，致力于让国人从吃得起鱼到吃得好鱼，历经40年3代人相互配合，齐心协力，在梁子湖基地培育“中科5号”。
东湖孕育了草根精神的创新文化。受到此文化浸润的创新者不管背景如何，勇于尝试、坚韧刚毅，关怀大众、贡献社会。如从东湖走出的知名企业家雷军，出生于湖北省仙桃市一个普通家庭，在校期间创业，白天跑市场销售，晚上回来做开发，见证了金山IPO上市、小米成功在港交所IPO等，被人称为“劳模”。
东湖孕育了开放合作的创新文化。自东湖始，这里的创新者面向全球，跨界交流、共克难关、自信大度、深度合作。例如合资企业长飞光纤光缆有限公司从引进消化中起步，从跟随模仿中追赶，被评价为中外合资成功的典范，最终实现三大主营业务市场份额连续保持全球第一。
东湖孕育了共赢共享的创新文化。在武汉东湖，创新创业者共创共赢、创造价值，共享成果、互惠互利。如华工科技总裁马新强月下追海外人才闫大鹏的故事成为一段佳话。后来，闫大鹏便以技术入股，与华工科技合作成立了武汉锐科光纤激光器技术有限公司。后者为锐科提供“试错”平台，助力锐科激光研制出了国内首台10kW工业级光纤激光器。
东湖孕育了不惧失败的创新文化。东湖的创新文化鼓励人们包容失败、快速迭代，持续学习、勇于挑战。如楚天激光创始人孙文，当年扔掉研究所的“金饭碗”，开始“白手打天下”，创业初期公司没有接到一笔订单。经历数百次实验才试制成功第一台中国造激光焊接机，最终成长为中国第一家进入美国硅谷的激光设备供应商。
在整合东湖的创新资源过程中，讲好创新故事具有重要意义。东湖风景区通过展示东湖创新文化的魅力，提高社会对东湖创新文化的认识和关注，激励更多年轻人投身创新事业。
一方面，要有机结合环保、社区、科技和文创这四个方面，讲好东湖治理的创新故事，展现构建和谐共生、科技先进、文化丰富可持续发展景区的美好愿景。这里富集通过科技手段和新的管理方法进行环境保护的创新案例，如东湖的“湖长制”等亮点工程，以及“湖长+检察长”“民间湖长制”等；这里富集东湖利用社区、校区资源，鼓励社区居民、高校师生参与到湖区保护的创新举措；这里富集景区文旅资源与人工智能、元宇宙等创新科技有效结合的可能性，如以东湖樱花为主题打造的“东湖樱园”元宇宙，让游客足不出户即可通过手机观赏美丽的樱花；这里还有潜力培育和推广东湖IP的文创产品，不仅可以增加东湖的知名度和美誉度，还能够形塑地区的形象，提升地区的品牌价值，激发创新创业活力，甚至可以围绕东湖文化元素，联动美术馆、艺术类高校、知名品牌，孵化专属于东湖的文创产品，打造重量级IP。
另一方面，还要讲好创新团队和人才的东湖故事。小米雷军、华为孟晚舟、泰康陈东升等都曾在东湖湖畔求学，他们的创业历程、在创新领域的成就和对社会的贡献等都值得聆听。据了解，接下来，东湖将借力社交媒体、网络平台、电视台、广播电台等多种渠道传播创新团队和人才的故事，将创新团队和人才的故事融入创新文化建设，并在高校、中小学等教育机构开展创新教育活动，以创新团队和人才的故事为引导，培养学生的创新思维和创新能力。同时，打造创新基地，推动科技、生态与文化融合发展，整合青年人才和科教资源等优势，在东湖南部高校密集区打造青年创新基地，不断完善创新创业政策以及产业配套，借此吸引人才、技术、资金等创新要素汇集，打造“创新东湖”品牌等。
